L’Ajuntament de Pedreguer respon al sindicat: la reorganització laboral està en procés i sobre la Mesa de Negociació

El Ayuntamiento de Pedreguer responde al sindicato: la reorganización laboral está en proceso y sobre la Mesa de Negociación
  15/12/2021

L’Ajuntament de Pedreguer ha donat resposta a les denúncies que ha plantejat un sindicat que considera ha hagut frau de llei en el canvi dels contractes de les treballadores de la neteja d’edificis municipals que s’ha produït arran la municipalització del servei. Segons adverteixen des del govern, la llei estableix que el canvi de titularitat d’una empresa “no extingirà per si mateix la relació laboral, quedant el nou empresari subrogat en els drets i obligacions laborals i de Seguretat Social de l’anterior". Per tant, aclareixen, el personal de neteja subrogat per l'Ajuntament haurà de mantindre les condicions que tenia abans de la subrogació i en conseqüència els mateixos contractes laborals.
    No obstant açò, l'Ajuntament de Pedreguer ha iniciat un procés de modificació de la Relació de Llocs de Treball del personal funcionari i laboral, “a fi d'integrar tot el personal de neteja en la plantilla municipal i regular aquesta situació, entre d'altres, com ve informant-se en la Mesa General de Negociació de l'Ajuntament, i en les reunions prèvies on estan representades totes les forces sindicals que donen veu a la totalitat de les 14 persones que actualment conformen la brigada de neteja d'edificis municipals”.
    Mentre es tramita aquest modificació, segons reiterada jurisprudència del Tribunal Suprem a la que recorre l’Ajuntament de Pedreguer, les administracions gaudeixen de potestat autoorganitzativa que suposa la facultat de distribuir els serveis en la forma que estimen convenient per a la seua major eficàcia. Per tant, “l'Ajuntament de Pedreguer podrà organitzar al personal de neteja en la forma que estime més oportuna per a complir amb les necessitats municipals; mateixa raó per la qual, quant a la resolució sobre la jornada de 35 hores (que, abans de la subrogació, era de 40), s'ha de tindre en compte que els contractes poden ser a temps parcial, sense existir l'obligació per part l'Ajuntament de tindre totes les netejadores a temps complet”.
 

<<< Tornar a la portada