L'equip de govern accepta la majoria de reivindicacions de les infermeres de la residència 

Es compromet a fer inversions en el centre i a estudiar l'ampliació de la plantilla 

A una setmana de l'inici de la vaga d'infermers de la residència Saint Lucia, l'equip de govern ha acceptat set de les nou reivindicacions d'aquest col·lectiu de professionals. Entre elles, es compromet a realitzar una auditoria d'inversions, que també inclourà una valoració del funcionament i les necessitats reals del centre. 

Des de l'equip de govern, s'ha anunciat que les millores començaran a aplicar-se “independentment de la decisió del col·lectiu de suspendre o no la vaga”, segons s'explica en un comunicat de l'Ajuntament. 

Una de les peticions no acceptades és la realització de proves massives i periòdiques de PCR o bé de test ràpids d'antígens en la residència, ja que en el centre se segueixen estrictament les instruccions i protocols que marca la Conselleria de Sanitat.

L'altra reivindicació que queda en l'aire és l'ampliació de la plantilla, a l'espera que s'aprove la nova ràtio actualitzada que està preparant la Conselleria, ja que actualment es compleixen els criteris per a les residències, Segons l'equip de govern, si la ràtio de la residència queda per davall, es crearen més places. Hi ha actualment 10 places d'infermers, de les quals 8 estan cobertes i 2 es reserven per a gestionar baixes i vacances del personal. Sobre aquest tema, l'equip de govern recorda que la plantilla s'incrementa quan les necessitats ho exigeixen de manera puntual, com s'ha fet durant el període de pandèmia, quan es van contractar 3 nous infermers.

Quant a les restants reivindicacions acceptades, l'equip de govern anuncia que es reconeixerà el dret de la carrera professional i que es debatrà l'aprovació de la Relació de Llocs de treball (RLT) durant el mes de desembre. A més, expressa el seu compromís de tindre preparat un reglament de carrera professional al setembre de 2021 per a la seua aprovació. 

També que confirma que revisarà els possibles casos d'hores extra no abonades, amb la finalitat d'arribar a una solució. En aquesta línia, anuncia que en la pròxima Taula General de Negociació es plantejarà una proposta per a un nou sistema de compensació d'hores treballades durant els caps de setmana i festius per a tots els treballadors municipals. 

D'altra banda, s'ha donat el vistiplau a la neteja d'uniformes en el mateix centre, per la qual cosa s'ha gestionat la contractació d'una persona, mitjançant un pla d'ocupació subvencionat per la Generalitat, per a ocupar-se d'aquest treball.

Així mateix, s'accepta que les infermeres de més de 55 anys puguen estar eximides de treballar en el torn de nit, si així ho sol·liciten i a posar en marxa un pla de formació específic per a infermeria, incloent cursos amb la col·laboració de la Conselleria de Sanitat (HACLE de la Pedrera) i el Col·legi Professional d'Infermeria. També s'ha sol·licitat ja formació específica a la Diputació d'Alacant.

Una altra de les reivindicacions acceptades és tramitar les baixes per decret o per Junta de Govern.